- Gündem
- DUYURU
- KATEGORİ
DUYURULAR
OKUMADAN GEÇME
MALZEME LİSTESİ
-
11178
-
14
-
58
Askerlik kıdem tazminatı dilekçe örneği
Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmak durumunda kalan arkadaşlar için kıdem tazminatı almak için işyerine verilecek kıdem tazminatı örneğini sizler paylaşıyoruz.
2015 yılında askerlik görevi nedeniyle işyerine dilekçe hazırlayan bir arkadaşımızın dilkeçe örneği aşağıdaki resimdeki gibidir.
Bu dilekçeyi askerlik yerleriniz açıklandıktan sonra hazırlayabilirsiniz. Askerlik yer bilgisinin bir örneğini de ekleyerek dilekçe ile şirkete teslim ediyorsunuz.
Resmi olarak kurum sülüs(sevk belgesi) kağıdını görmeden çıkışınıza izin vermeme hakkına sahiptir. Ama kurumun insiyatifine bağlı olarak; aranız iyiyse, anlaşırsanız sülüs kağıdı henüz almadan da 2-3 hafta öncesinde çıkışını alabilirsiniz. Daha sonra sülüs kağıdı çıktısına göre dilekçeyi hazırlayıp tazminatınızı alabilirsiniz. Sülüs kağıdı kısaca; askerlik yerleriniz açıklandıktan sonra askerlik yerinizi gösteren kağıttır. Çıktısı e-devletten alınır.
Yazar: Admin
Tarih: 3.08.2015 23:42:47
Okunma Sayısı: 129070
YORUMLAR
YORUM SAYFALARI
YORUM YAZ
Yorum yapmak için üye girişi yapmalısınız.
özgür
8 Eylül 2015 11:33
Web sitesinden yazıldı
Merhaba,
iş yerimizden tüm haklarımızı alarak ayrılabilmek için sülüsü beklemek zorundamıyız sevk işlemlerinden sonra verilen belgeyle işten ayrılabileceğimizi duymuştum, sülüs askere gitmeden çok kısa bir süre önce veriliyor çünkü o zamana kadar beklemek zorundamıyız, askere gitmeden 3-4 ay önce ayrılanlar var onlar nasıl yapıyorlar?
slm kardeşim iş yerinden ayrılma süren max:5 aydır ğidecegin tarihle işten ayrılacağın tarihin arasında max umum 5 ay olmalıdır ayrılmak için muhayene olduktan sonra sana verilen sevk belgesini iş yerine ibraz edeceksin ihbar tazminatı alamasın tazminat alabilirsin onun iiçinde 1 yılı doldurman gerekiyor eyer sevk kağıdını vermeden işyerinden askerlik nedeniyle ayrılırsan iş yeri bana delil belge göstermedi diye tazminatını yatırmıya bilir. kısaca şubeden verilen sevk kagıdı ile ayrılabilirsin yargıtayın verdi süre 5 aydır ister 1 ay kala ister 3 ay kala cık
slm kardeşim , kasımda gidenler için sevk işlemleri 1-30 eylül arası yapılıyor bu tarihten önce sevk belgesi alamıyosun buda hemen hemen askere gitmeden max 2 ay önce işten ayrılabileceğin anlamına falan geliyor, sanırım bu 5 ay önce ayrılıp haklarını alabilme mevzuları falan işçinin işvereni dava etmesinin sonucunda yargıtay kararları ile oluyor.
yaptıgım yorumda yazanlar 2 avukata danışılmış tegit edilmiş bir sorudur ama sen bilirsin ne kadar çalışırsan ok adar tazminatın yükselir para alırsın bende 01.01.2016 cıkmayı düşünüyorum işten 1 aykala cıkacam
Çünkü ben iş yerinden temmuz sonunda çıkmak istemiştim iş yeri belge olmadan çıkartamayız demişlerdi şimdi sevk belgesi götürücem bu seferde büyük ihtimal sülüsünü getirince çıkabilirsin diyecekler.
http://www.avukatasoruyorum.com/29516/acil-yanıt-istiyorum-çalıştım-şirketten-ayrılmak-istiyorum bak bu soruyu ben sordum oku
Isyeri cikartmazsada isten kendin cikip is yerini dava ediyosun hukiki surec basliyo tabi bu surec uzun suruyo , mesala benim askere gitmeden once kapatmam gereken borclarim var bunun icinde tazminata ihtiyacim var yani dava neticesini bekliycek zamanim yok durum boyle oluncada hakli olsanda susmak zorunda kaliyosun
ben 18 yaşıdayım askerulak istiyurum vatınımı kormak istiyurum
Merhaba arkadaşlar,
Bu yukarıda ki dilekçede geçen 4857 sayılı iş kanunu fazla çalışma karşılığı oluşan izinlerin parasınıda kapsıyor mu?
eyer iş yerinde tam 1 yılı doldurduysan istifa edersin tazminatını vermek zorunda senin eyer yatırmasa dava acarsın veyaşirketin baglı bulundu iş mahkemesine acarsın
Isyeri cikartmazsada isten kendin cikip is yerini dava ediyosun hukiki surec basliyo tabi bu surec uzun suruyo , mesala benim askere gitmeden once kapatmam gereken borclarim var bunun icinde tazminata ihtiyacim var yani dava neticesini bekliycek zamanim yok durum boyle oluncada hakli olsanda susmak zorunda kaliyosun
Selam arkadaslar bn 1 nisan 2015 tarihinde is basi yaptim 1 eylulde 6 ayim doldu kadimda askere gidecegim tazminat alabilitmiyom
alamazsın en az 1 sene doldurman lazım
95/4 askere gidecem 07.11.15 de teslim olucam sivas merkez.... tazminat için e devletten yerlerin belli oldugu çıktı iş yerinde geçerli olurmu yoksa şubeden sülüs kagıdı almak zorundamıyım
merhaba ,
askerlik yerim belli oldu.kasım celbi 2.grup olarak yani 16-18 aralıkta askere gideceğim.işten kıdem tazminatımı alıp çıkmam için şimdiden başvuru yapabiliyor muyum yoksa sevk belgesini beklemem mi gerek ve sevk belgesini nezaman alabilirim?
Yeriniz belli olduysa Sevk Kağıdınızı e-devlet üzerinden alabilirsiniz. Bu belgeyi dilekçe ile birlikte teslim edin.
e-devlette asal sevk başvurusu linkine tıklıyorum ve Sistemde kayıtlı sevk bilginiz bulunmamaktadır.Lütfen en yakın askerlik şubesine müracaat ediniz diye bir yazı veriyor.acaba aralıkta gideceğim içinmi böyle bir uyarı veriyor?
Evet kardeşim o yüzdenmiş..1-2 aralık tarihinden itibaren aktif olacakmış sistem..Bende işyerime gerekli belgeyi verip ayrılmak istiyorum..Aralığı mı beklicez artık..
SLm arkadaslar bende aralıkta askerım kıtam tazmınatı alcam sülüss kağıtını nezaman alırızz . ?
Sevk tarihinden 10 gün önce alabilirsin banada şubeden öyle dediler.
arkadaslar ben mayıs celbı ıcın beklıyorum.işyerinden ıstıfa etsem su anda kıdem tazmınatı alablrmym.elimde sulusum yok fakat sadece askerlık durum belgesı var oradada 29.04.2016 ya kadar askerlıgınde sakınca yoktur yazıyor
arkadaslar ben ıse gırdıgım zaman 2 yıl tecıl ıstıodu iş yeri benden ozaman vardı 2 yıl tecılım, sımdı tecılımı bozdurup askere gıtsem 2 yıl tecılımı bozup tazmınat alablrmym sonucta 1.5 yıldır calısıyorum yoksa calıstıgım banka 2 yıl tecıle uymadıgım ıcın benı dava fln edermı sonucta vatan hızmetı yapmaya gıdıyoruz?
Cenk, bende aynı durumdayım. Konu ile ilgili süreç nasıl işledi? Normalde sorun olmaması gerekir, ama işi yokuşa sürmüş olabilirler.
Bilgi verebilir misin?
YORUM SAYFALARI