- Gündem
- DUYURU
- KATEGORİ
DUYURULAR
OKUMADAN GEÇME
MALZEME LİSTESİ
-
11147
-
14
-
58
Askerlik kıdem tazminatı dilekçe örneği
Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmak durumunda kalan arkadaşlar için kıdem tazminatı almak için işyerine verilecek kıdem tazminatı örneğini sizler paylaşıyoruz.
2015 yılında askerlik görevi nedeniyle işyerine dilekçe hazırlayan bir arkadaşımızın dilkeçe örneği aşağıdaki resimdeki gibidir.
Bu dilekçeyi askerlik yerleriniz açıklandıktan sonra hazırlayabilirsiniz. Askerlik yer bilgisinin bir örneğini de ekleyerek dilekçe ile şirkete teslim ediyorsunuz.
Resmi olarak kurum sülüs(sevk belgesi) kağıdını görmeden çıkışınıza izin vermeme hakkına sahiptir. Ama kurumun insiyatifine bağlı olarak; aranız iyiyse, anlaşırsanız sülüs kağıdı henüz almadan da 2-3 hafta öncesinde çıkışını alabilirsiniz. Daha sonra sülüs kağıdı çıktısına göre dilekçeyi hazırlayıp tazminatınızı alabilirsiniz. Sülüs kağıdı kısaca; askerlik yerleriniz açıklandıktan sonra askerlik yerinizi gösteren kağıttır. Çıktısı e-devletten alınır.
Yazar: Admin
Tarih: 3.08.2015 23:42:47
Okunma Sayısı: 127773
YORUMLAR
YORUM SAYFALARI
YORUM YAZ
Yorum yapmak için üye girişi yapmalısınız.
Cemal
22 Haziran 2016 20:22
Web sitesinden yazıldı
Arkadaşlar ben,5senedir ayni yerde çalisiyorm simdi tazminti alcam askere gidecegim için fakat iş yeri 1 seneye kadar çek veriyomuş napabilirm bu konuda bilgisi olan varmi nakit almak istiyorum
benim bildiğim nakit bankaya yatırması gerekiyor.
İşçi ve işverenin uzlaşmaları durumunda, kıdem ve ihbar tazminatının çek veya senetle taksitler halinde ödenmesi olanaklı bulunmaktadır. Kıdem tazminatının taksitlendirilerek ödenmesi halinde, gecikme faizleri ödeme tarihleri dikkate alınarak hesaplanır. Yargıtay'a göre, işçi taksitler halinde ödenen kıdem tazminatı için geçmiş günler faizi isteyebilir. Ancak, bu istemde bulunabilmek için ödemelerin ihtirazi (çekince) kayıt konularak alınmış olması gerekir. Yargıtay bir kararında (Yargıtay 9. H.D. E.1988/552,K. 1988/2731,T.8.3.1988) kıdem tazminatının taksitle ödenmesi halinde ihtirazi kayıtla alınan kısımlar için iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren faiz istenebileceğini hükme bağlamıştır.
Yargıtay, kıdem tazminatının geç ödenmesi nedeniyle faiz talebine ilişkin davalarda, Borçlar Kanunu'nun 113. maddesi uyarınca asıl borç ödeme ile sona ermiş olduğunda, önceden işleyen faizleri talep hakkı saklı tutulmamış ise bu faizlerin istenemeyeceğini kabul etmiştir. Yargıtay'ın bir kararında (Yargıtay 9. HD. E.2004/100, K.2004/8521, T. 15.4.2004) ibranamede vadeli de olsa çek ile ödemeyi kabul ederek faiz talebinden vazgeçmesinin geçerli olduğu, üç ay sonra faiz talep hakkından vazgeçme iradesini geri almasının BK. 113/2. maddesi uyarınca faiz istenme hakkını saklı tutma olarak nitelendirilemeyeceği, kıdem tazminatı hakkı doğduktan, yani fesihten sonra verilen ibranamenin geçerli sayılacağı, belirtilmiştir.
ıyı gunler sıze bısey danısa bılırmıyım anıl abı
Bu kıdem tazminatı dilekçesini verince şirket askerden sonra işe geri almamazlık yapar mı ben 10 senedir çalışıyorum kıdem tazminatı kaç ay öder şirket bize??
Kıdem tazminatınız kabaca 10x(brüt maaşınız) şeklinde hesaplanır. İşverenin işe alma zorunluluğu var. Fakat almazsa belli bir tazminat ödeyerek işe almaktan kurtulabiliyor. Eğer gelince işe sıkıntısız devam etmek istiyorsanız tazminat istemeyip iş akdini askıya almanızı tavsiye ederim.
İşverenle anlaşmalı şekilde kısa dönem askerliğimi yaptıktan sonra geldigimde şayet işe alınmazsam geriye dönük tazminatımı istemeye hakkım oluyor mu?
ASKERE GİDERKEN KIDEM İLE BERABER İHBAR TAZMİNATI ALABİLİRMİYİM
ihbarı alamazsın kardeşim sadece kıdem tazminatı
işyerinde 3 yıldır çalışıyorum.patronu m bana dedi ancak askerlik bittikten sonra veeebilirim sıkıntı çıkmaz deilmi
çıkışınızı yaptığınız gün tazminatınızı alın. aldım diye belge imzalatacak zaten çıkış işlemi için aksi halde ödemezse bişey diyemezsin.
Merhaba 11 aydır aynı iş yerinde çalışmaktayım kıdem tazminatı alabilmem için 1 sene doldurma mecburiyeti var mı dır ?
evet 1 sene doldurman lazım kardeşim
iş yerlerı hemen yatırıyorlarmı tazmınatı. benım aynı yerde calıstıgım kişinin tazmınatı askerden gelmesıne 1 ay kala yatırdılar. benım de mı öyle olur. veya ne yapmam gerekiyor bunun ı.ın
3.5 senedir ayni çalışıyorum. 10 gun izin hakkim var onu kullandiktan sonra mi vereyim sunusu. yoksa hemen vermem mi gerekiyor. ve tazmina 3ile 5 aya yatar diyorlar normal mi sizce?
İlk maaş zamanınında yatirlamalari gerekiyor normalde.
iş yerine e devlettedı akerligımın acıklandıgı sayfanın cıktısıyla dılekce versem tazmınatımı alabılırmıyı
Selamın Aleykum arkdaslar ben 2 gun sonra sulusumu alip isten ayrilcam sulusumu verdigim gun ayni gun tazminatimi o gun icinde alma hakkim varmi zorunlularmi o gun vermekte lutfen yardimci olun
Merhaba arkadaslar sorum biraz karışık ve bir kaç madde halinde olacak.
1- sözleşmelerimiz yıllık yapılıyor bizim ve temmuzda biten sözlesmeden sonra askerlik nedeni ile yenilemeyeceğiz. bu durumda tazminat alır mıyım?
2- dönünce yeniden baslamayı planlıyorum(ki patronum da buna sıcak bakacaktır), bununla ilgili resmi yazılar nasıl olmalı(ücretsiz izin mi, istifa mı ya da özel bir madde fln var mı bu konuda)
Bende Şubat'ta gideceğim.tazminat almak için işyerine dilekçeyi ne zaman vermemiz gerek.sozlu olarak bildirim yaptım.ama yasal olarak ne yapmamız gerek.
Normalde 1-2 hafta önceden işten çıkacağınızı söylemeniz gerekiyor.
Kesin bir tarih verin ya siyah ya beyaz.
Sülüs kağıdını insan kaynaklarına vermeden Tazminat alamazsınız
mesela 2 yıldan beri orada calısıyosunuz kabaca 6.000tl civarı bişey olabilir tam emın degilim
Toparlarsak;
Elinizde 1 sülüs kağıdı, 1 istifa dilekçesi(askerlik nedeniyle işten ayrılıyorum vs o kağıt işte) bunlarla beraber İK ya gidin işlemlerinizi yapsın. hakkınızı söyler zaten bi imza atarsınız bu kadar basit elden bişey alamıyabilirsiniz maaş yatırma günü geldimi banka hesabınıza yatar size söylediği tutar neyse 3-5-10 her neyse işte.
Anlamayanlar için bir daha yazıyorum. İnsan kaynaklarına gitmeden elinizde;
1 adet sülüs kağıdı (e-devletten aldığınız çıktı)
1 adet askerlik nedeniyle ayrıldığınız için istifa kağıdı (kendi el yazınızla siyah tükenmez kalemle yazın Google'dan örneklere bakın)
YORUM SAYFALARI
